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工商管理硕士(MBA)研究生培养方案

作者:时间:2018-07-30点击数:

辽宁工程技术大学工商管理硕士(MBA)研究生培养方案

一、   培养目标及基本要求

培养适于辽西北经济环境区域性工商企业和经济管理部门的高层次管理人才,同时培养适应社会主义市场经济需要,具有全球视野、战略意识、创新意识和创业精神,成熟的敬业心与伦理观,掌握现代管理理论和实际操作技能的知识型、务实型、复合型和应用型的高层次工商管理人才。其基本要求:

1. 拥护党的基本路线,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,诚实守信,具有良好的道德品质和学术修养和富有开拓精神。

2. 掌握比较宽广的现代管理理论、经济理论和系统的工商管理知识。

3. 具有较强的实际工作能力。包括组织指挥能力、分析推理能力、决策能力、运用现代技术能力、应变能力和沟通能力等。

4. 掌握英语,能顺利地阅读工商管理英文资料,能用英语进行对外交往和处理对外事务。

5. 身心健康。

二、   学科(专业)概况

辽宁工程技术大学于2009年获得工商管理硕士(MBA)硕士学位授予权。我校MBA项目具备良好的学科基础,2000年管理科学与工程获一级学科博士学位授予权,有企业管理、技术经济及管理和产业经济学3个硕士学位授权学科,项目管理、物流工程、工业工程3个工程硕士学位授权领域,工商管理硕士(MBA)、工程管理硕士(MEM2个专业硕士学位授权学科,管理科学与工程1个师资硕士学位授权领域。管理科学与工程学科为辽宁省重点学科,信息与管理工程实验室为省级重点实验室。

本学科注重复合型、综合型人才培养,重视能力培养,培养高质量、处于领导地位的职业工商管理人才。传授面对实战的管理知识和管理经验,课程内容广泛,涉及管理、经济学、金融、财务、法律等等。案例教学是一大特色,即通过一个个具体企业案例的研讨来进行学习。

我校MBA项目有88名教师,其中教授32人、副教授51人,具有博士学位的和在读博士42人,专职教师通过企业挂职锻炼、企业合作研究、企业高层管理人员工商管理培训等途径,全部从事过管理实践或企业研究;同时学校还将安排已聘任为我校兼职教授中的5名来自大型煤炭企业的资深管理者担任MBA教育兼职教师。我校MBA教育将通过进一步加强校企关系,相互促进,以创新求质量,以质量求发展。

我校与美国、德国、澳大利亚、日本、南非、越南等国的部分高校建立了科研合作、互派留学生、研究生培养、教师互访等长期合作关系,为MBA教育提供了更有力的支持。

三、   学制学分要求

MBA研究生学制一般为2年(全日制班)或3年(在职班),攻读MBA学位的学习年限最长不超过4年(全日制班)或5年(在职班)。MBA研究生学分要求:47学分。

四、   研究方向

我校MBA研究生培养下设八个研究方向。如表1所示:

 

1  MBA研究生研究方向

序号

  

1

煤矿企业管理

2

公司理财

3

人力资源管理

4

煤矿装备制造企业管理

5

领导科学

6

营销管理

7

电子商务

8

物流管理

五、   课程设置

MBA课程设置分为公共基础课(8学分)、核心课(26学分)、专业方向课(6学分)、必修技能训练课(3学分)、选修课(4学分)。公共基础课与核心课是学位课,其他是非学位课。公共基础课为工商管理硕士(MBA)研究生学习打下良好的基础,核心课程在“全国工商管理硕士(MBA)教育指导委员会关于工商管理硕士(MBA)研究生培养过程的若干基本要求”基础上设置,专业方向课围绕研究方向设置,必修技能训练课培养学生的实际操作技能,选修课重在拓展知识面。课程设置如表2所示:

2  MBA研究生课程设置

修学

性质

课程编码

课程名称

学分

学时分配

总学时

学期

考核

方式

理论

案例

公共基础课(8学分)

0001

商务英语

4

80

0

80

1

考试

0002

经济学

2

40

0

40

1

考试

0003

管理学

2

40

0

40

1

考试

核心课

26学分)

0101

管理经济学

2.5

36

14

50

1

考试

0102

组织行为学

1.5

22

8

30

1

考试

0103

会计学

2

30

10

40

1

考试

0104

战略管理

1.5

20

10

30

21

考试

0105

信息系统与信息资源管理

1.5

20

10

30

21

考试

0106

数据、模型与决策

2.5

36

14

50

21

考试

0107

财务管理

2

30

10

40

22

考试

0108

市场营销

1.5

22

8

30

22

考试

0109

人力资源管理

2

30

10

40

2

考试

0110

运营管理

1.5

22

8

30

2

考试

0111

企业家道德行为学

1.5

22

8

30

32

考试

0112

国际市场分析

1.5

22

8

30

32

考试

0113

环境经济学

1

15

5

20

32

考试

0114

股份制经济学

1

15

5

20

32

考试

0115

技术经济学

1

15

5

20

32

考试

0116

商法

1.5

30

0

30

32

考试

(6学分)

煤矿企业管理

1001

煤矿安全管理

2

30

10

40

32

考试

1002

能源与环境管理

2

30

10

40

32

考试

1003

技术与创新管理

2

30

10

40

32

考查

公司理财

1004

资产评估与公司价值分析

2

30

10

40

32

考试

1005

税收筹划与税务会计

2

30

10

40

32

考试

1006

证劵投资学

2

30

10

40

32

考查

人力资源管理

1007

绩效与薪酬管理

2

30

10

40

32

考试

1008

职业生涯开发与管理

2

30

10

40

32

考试

1009

人力资源培训与开发

2

30

10

40

32

考查

煤矿装备制造企业管理

1010

设备管理

2

30

10

40

32

考试

1011

质量管理

2

30

10

40

32

考试

1012

装备制造企业创新管理

2

30

10

40

32

考查

领导科学

1013

领导科学与艺术

2

30

10

40

32

考试

1014

管理沟通

2

30

10

40

32

考查

1015

领导力与团队建设

2

30

10

40

32

考试

营销管理

1016

消费者行为

2

30

10

40

32

考试

1017

营销模型与模拟

2

30

10

40

32

考试

1018

行业专题

2

30

10

40

32

考查

电子商务

1019

网络营销

2

30

10

40

32

考试

1020

网上交易与服务

2

30

10

40

32

考查

1021

电子商务运营与管理

2

30

10

40

32

考试

物流管理

1022

仓储管理

2

30

10

40

32

考查

1023

物流运作

2

30

10

40

32

考试

1024

物流学

2

30

10

40

32

考试

必修技能训练课

3学分)

1101

WKB团队训练

1

0

20

20

1

考查

1102

沙盘决策模拟

1

0

20

20

43

考试

1103

企业诊断实践

1

0

20

20

43

考查

选修课

4学分)

1201

现代企业管理前沿专题

1

15

5

20

42

考查

1202

公司理财前沿专题

1

15

5

20

42

考查

1203

人力资源管理前沿专题

1

15

5

20

42

考查

1204

煤矿装备制造前沿专题

1

15

5

20

42

考查

1205

信息时代的管理信息系统

1

15

5

20

42

考查

1206

市场调查与分析

1

15

5

20

42

考查

1207

国际金融

1

15

5

20

42

考查

1208

当代全球商务

1

15

5

20

42

考查

1209

公司治理与可持续发展

1

15

5

20

42

考查

1210

管理统计学

1

15

5

20

42

考查

1211

企业国际化竞争战略

1

15

5

20

42

考查

1212

领导力与团队建设

1

15

5

20

42

考查

1213

领导科学与艺术

1

15

5

20

42

考查

1214

产业生态学

1

15

5

20

42

考查

1215

中国经济理论与实践

1

15

5

20

42

考查

1216

资源与环境可持续发展

1

15

5

20

42

考查

1217

企业国际化法律与规则

1

15

5

20

42

考查

注:括号中的开课学期适用于全日制MBA研究生。

六、   培养方式

1. 注重理论联系实际,强调实物与技能训练,教学双向互动,重视社会实践。

2. 教学方式采用多媒体教学、案例教学,讲授、启发、研讨相结合,通过案例分析、模拟演示、小组研讨、社会调查、专题报告、专家报告等形式,激发学生创新思维。

3. 重视实践环节,密切与企业联系,努力培养学生求实创业、开拓创新的能力。

七、   “第二课堂”

(一)内容

1. 拓展训练

1)生存拓展或态度拓展训练;

2)军事训练(校内或者军训场所训练);

3)商务礼仪、MBA文化培训。

2. MBA论坛:邀请国内外学者、政府部门资深专家、企业界精英作专题讲演,聆听大师智慧、品味文化人生。

3. 企业管理实践能力训练。包括:参访国内知名企业、大公司挂职实习;参与企业咨询项目等。

4. 商业竞赛: 挑选富有创意和商业潜力的项目,制订周密翔实的商业计划,组织商业竞赛,将所学知识在实战中运用、演练。

(二)要求

1. 必须参加拓展训练。

2.必须参加学校组织的专家讲座2/3 (6)以上;

3. 必须执行《辽宁工程技术大学工商管理硕士(MBA)研究生企业管理实践能力训练要求及考核办法》,参加企业管理实践能力训练并提交解决实际问题的分析报告一份,或参加商业竞赛并提交总结报告。

八、   中期考核

MBA研究生中期考核是在MBA研究生课程学习结束后,进入学位论文撰写阶段之初,对其政治思想表现、课程学习和实践能力等方面进行的一次综合考核和评定。MBA研究生中期考核执行《辽宁工程技术大学工商管理硕士(MBA)研究生中期考核办法》。

九、   论文工作

MBA学位论文强调学以致用,鼓励学生运用案例或实证调查方案,通过解决现实的管理问题,提高学生运用管理学理论来分析、解决实际问题的能力。

1. 选题。MBA学位论文工作选题要理论联系实际,在充分调查研究的基础上,结合我国社会主义市场经济建设需要以及企业实际需求立项选题。

2. 开题。MBA研究生选题后,按照《辽宁工程技术大学工商管理硕士(MBA)研究生学位论文开题报告要求》撰写学位论文开题报告,对学位论文选题与如何实施进行论述性报告。

3. 论文。论文可以是专题研究成果总结、调查研究报告、企业诊断报告和案例分析报告等,在内容上应体现学生运用本学科及相关领域理论知识及方法解决实际问题的能力。论文工作必须符合全国工商管理硕士(MBA)教育指导委员会关于工商管理硕士(MBA)研究生培养的有关规定以及辽宁工程技术大学工商管理硕士(MBA)论文工作的相关规定,论文的工作时间不得少于半年。

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